Le prix de thèse Voltaire Liaisons sociales
Le Prix VOLTAIRE / LIAISONS SOCIALES est un prix de thèse destiné à récompenser les meilleurs travaux universitaires en matière de droit du travail et de la sécurité sociale.
Le montant du prix est fixé à 5.000 euros.
Délivré en partenariat avec LIAISONS SOCIALES QUOTIDIEN, le prix Voltaire est devenu une référence incontournable et participe à la notoriété de ses lauréats et de leurs travaux.
Le jury du prix de thèse Voltaire
Le jury est composé de docteurs en droit, avocats et professeurs d’université.
Professeur
Gilles AUZERO
Professeur à l’Université de Bordeaux
Professeur
Jean-François CESARO
Professeur à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas)
Professeur
Julien ICARD
Professeur à l’Université de Paris II (Panthéon-Assas)
Guillaume SAINCAIZE
Docteur en Droit
Directeur des ressources humaines d’EIFFAGE ROUTES
David GUILLOUET
Docteur en Droit
Avocat Associé de Voltaire Avocats
Les thèses primées
En 2022
Monsieur Arnaud Lucchini
« Le concours entre conventions et accords collectifs de travail » , Université de Montpellier (LexisNexis 2023)
En 2021
Monsieur Baptiste DELMAS
«La compétence universelle du juge en droit du travail», Université de Bordeaux
Madame Lou THOMAS
«La défense de l’intérêt collectif en droit du travail», Université de Nanterre
En 2020
Madame Emmanuelle FILIPETTO
« Le juge et l’accord collectif de travail », Université de Nancy (LGDJ 2021)
Monsieur Simon RIANCHO
« Les principes directeurs du droit du travail », Université Paris II – Panthéon Assas
En 2019
Monsieur Sébastien RANC
« Organisations sociétaires et droit du travail », Université de Bordeaux (Lexis Nexis 2019)
Monsieur Louis ALUOME
« La norme collective à l’épreuve du transfert d’entreprise, Essai en droit du travail », Université Paris II – Panthéon Assas (Lexis Nexis 2019)
En 2018
Monsieur LOPES
« L’adaptation de la relation de travail pour motif économique », l’Université Paris II, (LexisNexis 2018)
En 2017
Monsieur PICCOLI
« L’expansion de la formation professionnelle continue », Université de Paris II (LexisNexis 2017)
Monsieur AUMERAN
« La protection sociale du sportif salarié », Université de Lyon III (LGDJ 2017)
En 2016
Madame THEDOROPOULOS
« Les accords collectifs de groupe », Université de Lyon III (L’harmattan 2017)
En 2015
Madame MRAHOUAHI
« La règle de droit saisie par l’urgence – l’exemple du droit du travail », Université de Strasbourg
Monsieur DUCHANGE
« Le concept d’entreprise en droit du travail », Université Paris II, (LexisNexis 2014)
En 2014
Madame ROUSPIDE-KATACHADOURIAN
« Le juge et le contrat de travail. Essai sur la relecture judiciaire d’un contrat », Université Paris II (éd. Panthéon-Assas – 2014)
En 2013
Monsieur DEMOULAIN
« Nouvelles Technologies et Droit des relations de travail », Université Paris II, (éd. Panthéon-Assas – 2013)
En 2012
Monsieur LIEUTIER
« Le modèle de l’actionnariat salarié », Université d’Aix-Marseille III (PUAM – 2012)
En 2011
Monsieur KRIEF
« Essai sur l’émergence d’un droit européen de la représentation collective » Université de Paris II, (éd. Panthéon-Assas – 2011)
Mademoiselle OUSTIN-ASTORG
« Les fonctions de l’intérêt de l’entreprise en droit du travail – Contribution à l’étude d’un ordre juridique privé » , Université de Toulouse (éd. Panthéon-Assas – 2011)
En 2010
Monsieur ROULET
« L’opération d’assurance dans la rémunération des salariés » (éd. Panthéon-Assas – 2011) thèse soutenue à l’Université de Paris II
Monsieur BAILLY
« Essai sur le Droit pénal des conflits collectifs », Université de Paris II, PUAM – 2011
En 2009
Monsieur JUBE
« Droit social et normalisation comptable », Université de Nantes, Economica – 2011)
En 2008
Monsieur JEANSEN
« L’articulation des sources du droit – essai en droit du travail », Université de Paris II, (Economica – 2008)
En 2007
Monsieur TRICOIT
« La Médiation dans les relations de travail » , Université de Lille II (LDGJ – 2007)
