Marine Musa
Avocat
Titulaire d’un Master II en droit social, Marine MUSA a intégré le cabinet Voltaire Avocats en 2017. Elle exerce une activité de conseil et de contentieux en particulier en droit de la sécurité sociale.
Elle anime des formations en droit social auprès des clients du cabinet.
Elle est également chargée d’enseignement au sein de l’école de management du sport WIN SPORT SCHOOL.
- CAPA – IXAD – 2017
- Master II Droit social, spécialité droit du travail – Université Lille II – 2013
« Contribution patronale sur actions gratuites et stock-options : le juge social et la logique financière »,
JCP éd. S. n°4, 29 janv. 2019, 1025
« Avis de contrôle et société multi établissements »
JCP éd. S. n°19, 14 mai 2019, 1144
« Contribution patronale versée au titre de stock-options non levées : les refus de remboursement opposés par l’Urssaf sont-ils fondés ? »
SSL n°1882, 12 nov. 2019
« Le contrôle URSSAF en 10 questions »
Village de la justice, 21 janvier 2020
« Contrôle URSSAF au sein des sociétés multi-établissements : Quid du destinataire de l’avis de contrôle ? »
Village de la justice, 6 mars 2020
« Attention aux critères d'attribution des bons d'achat et chèques-vacances du CSE, pour éviter un redressement Urssaf »
Les Cahiers Lamy du CSE, Nº 202, 1er avril 2020
« Le redressement Urssaf du CSE en pratique »
Les Cahiers Lamy du CSE, 226, 1er juin 2022
Publications sur Linkedin et sur l'application du cabinet
« Contrôle URSSAF : petit catalogue des redressements les plus fréquents », avril 2021
« Demande de remboursement de la contribution patronale sur stock-options : précisions de la Cour de cassation sur la prescription », mai 2021
« FEC et contrôle URSSAF : le cotisant peut-il refuser de les communiquer ? », février 2022
« Stock-options : la Cour de cassation permet au cotisant d’obtenir le remboursement de la contribution patronale indument versée », mars 2022
« Avantage en nature véhicule et redressement URSSAF : La preuve de l’absence de prise en charge par la Société du carburant utilisé à titre privé par le salarié est-elle possible ? », juillet 2022
