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Absence de respect des motifs s’opposant au reclassement : pas d’indemnisation à défaut de démonstration de l’existence d’un préjudice

Quelle est la sanction en cas de non-respect par l’employeur de cette formalité prévue par l’article L. 1226-12 alinéa 1 du Code du travail ?   La Cour de cassation procède à un rappel salutaire en matière de défaut d’information du salarié des motifs s’opposant à son reclassement dans le cadre

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