Actualités en Droit Social

Mise à jour du BOSS sur les rescrits sociaux

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

La mise à jour du BOSS du 2 avril 2025 annonce l’enrichissement des catégories Avantages en nature, Effectif, Impatriés et Remboursements de frais professionnels de nouveaux rescrits.

 

Elle annonce également l’intégration dans le BOSS d’un nouvel environnement dédié aux Rescrits sociaux de portée générale.

 

Des rescrits opposables seront progressivement ajoutés dans le but de renforcer l’accessibilité au droit en matière de cotisations et de contributions sociales. Lorsque des rescrits portent sur des dispositifs qui font déjà l’objet d’une rubrique du BOSS, ces rescrits sont disponibles à la fois dans l’espace dédié et dans la rubrique thématique

 

Le BOSS précise que :

 

–      Lorsque des contenus relèvent de rubriques publiées sur le BOSS, un lien permet de naviguer entre cette rubrique et l’espace des rescrits de portée générale. Une actualité est publiée au moment de l’intégration des nouveaux rescrits.

 

–      L’ensemble des contenus publiés sur cet espace est opposable.

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Inspection du travail et mise en œuvre de ses « nouveaux » pouvoirs

L’Inspection générale des affaires sociales (ci-après « Igas) analyse, dans un rapport qu’elle vient de mettre en ligne, les conditions d’utilisation par l’inspection du travail des quatre principaux pouvoirs issus de l’ordonnance 2016-413 du 7 avril 2016 relative au contrôle de l’application du droit du travail renforçant les compétences et les pouvoirs

Lire la suite
Actualités en droit social

L’atteinte à la santé psychique d’un salarié peut justifier un licenciement pour faute grave même si les faits relèvent de la vie personnelle

Dans une affaire ayant donné lieu à un arrêt de la Cour de cassation, en date du 26 mars 2025, l’employeur avait été alerté par le médecin du travail sur le mal-être d’une salariée, potentiellement délétère pour sa santé, en lien avec des difficultés relationnelles avec l’un de ses collègues. 

Lire la suite
Back to top

Inscription
aux Matinées Actualités