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Les actualités en droit social VOLTAIRE AVOCATS dans les médias.

Entreprises à mission : « Concilier performance financière, environnement et dimension sociale »

La Prime Macron est-elle la solution la plus simple et la plus directe pour les entreprises ?

Harcèlement, discrimination: des enquêtes encore trop imparfaites

[interview] Anne Vincent : "Le code du travail ne prévoit pas de température au-delà de laquelle il ne serait pas possible de travailler"

Licenciement sans cause réelle et sérieuse, les indemnités définitivement encadrées

L’environnement, cet enjeu qui gagne progressivement le droit social

Pouvoir d’achat : "Les employeurs sont limités dans le choix des mesures à offrir à leurs salariés"

Comment les entreprises peuvent augmenter le pouvoir d'achat de leurs salariés sans toucher aux salaires ?

Augmentation du coût de la vie : les leviers à disposition des entreprises

Les nouveaux droits des lanceurs d’alerte

Droit du travail et environnement : l’écologie s'immisce dans le dialogue social

Contre l’inflation, les DRH cherchent des arrangements

Guerre en Ukraine : comment protéger les salariés en temps de crise

Mon employeur peut-il retenir une partie de mon salaire ?

Plan de sobriété : "il est probable que les efforts demandés aux salariés seront mal vécus"

Dividende salarié : concorde ou discorde ?

Classements 2022 / 2023 de la revue Décideurs Magazine - Groupe Leaders League

#metoo : dans les entreprises, une lutte difficile contre les actes sexistes et le harcèlement sexuel

L’absence d’effet contraignant de la décision du CEDS contestant le barème "Macron"

Pénuries d'essence, grèves, pouvoir d'achat… La rentrée sociale consacre définitivement l'agilité des DRH ! Louise PEUGNY était ce midi sur BFM Business pour faire le point sur la situation dans les entreprises. Interview complète à suivre.

Brétigny : « Le tribunal a tenu compte de l'état de récidive légale » (Me F. Hubert, Voltaire Avocats)