Actualités en Droit Social

Services de santé au travail : publication d’un décret fixant les conditions de report de certaines visites médicales

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Pris pour l’application de l’ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020 adaptant les conditions d’exercice des missions des services de santé au travail à l’urgence sanitaire, un décret n°2021-56 du 22 janvier 2021 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire a été publié au Journal Officiel du 24 janvier 2021.

Ce décret précise les conditions dans lesquelles les services de santé au travail peuvent reporter certaines visites médicales et examens médicaux dont l’échéance, résultant des textes réglementaires en vigueur, intervient jusqu’au 16 avril 2021 dans le cadre du suivi individuel de l’état de santé.

Les visites médicales peuvent désormais être reportées dans la limite d’un an après l’échéance prévue par les textes.

En revanche, ne pourront pas être reportées certaines visites médicales de salariés bénéficiant d’un suivi spécifique en raison de leur affectation sur certains postes ou d’un suivi individuel adapté en raison de leur vulnérabilité.

En outre, des règles spécifiques sont fixées pour les visites de reprise et de pré-reprise, qui ne peuvent être reportées en raison de leur importance pour le maintien en emploi des travailleurs, mais peuvent être déléguées aux infirmiers en santé au travail selon des modalités précisément encadrées.

Le décret précise également les modalités selon lesquelles les employeurs et, lorsque le service de santé au travail dispose de leurs coordonnées, les salariés, seront informés du report des visites, le cas échéant et de la date à laquelle elles seront prévues.

Décret n° 2021-56 du 22 janvier 2021 adaptant temporairement les délais de réalisation des visites et examens médicaux par les services de santé au travail à l’urgence sanitaire

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043039848

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Connaissance de l’employeur de l’existence d’un mandat extérieur du salarié : l’entretien préalable au licenciement, date butoir de l’information de l’employeur, s’entend comme tout entretien préalable obligatoire

Depuis la décision du Conseil constitutionnel du 14 mai 2012 (n° 2012-242, QPC), il est de jurisprudence constante que les salariés, titulaires de mandats extérieurs à l’entreprise, ne peuvent se prévaloir de la protection attachée à leur mandat que s’ils en ont informé leur employeur, « au plus tard lors de

Lire la suite
Actualités en droit social

Inopposabilité de la convention de forfait en jours : le rappel de salaire est dû, quel que soit le montant de la rémunération du salarié

Les conventions de forfait en jours n’en finissent plus d’alimenter les contentieux en matière sociale. Pour rappel, ce mode de décompte dérogatoire du temps de travail est strictement encadré par le Code du travail et la jurisprudence. Ainsi, sa mise en place est subordonnée au respect de plusieurs conditions, et

Lire la suite

Inscription
aux Matinées Actualités