Actualités en Droit Social

Possible report des échéances URSSAF pour les employeurs dont l’activité est empêchée ou limitée

Cet article vous plait ?
Partagez-le avec votre réseau !

Le report de l’échéance URSSAF du 5 ou du 15 octobre est possible, sans demande préalable, pour les employeurs dans les situations suivantes :

 

   – activité nouvellement empêchée (cafés-restaurants en zones d’alerte maximale, salles de sport dans les zones d’alerte maximale ou dans les zones d’alerte renforcée)

   – activité demeurant empêchée en raison des dispositions mises en place pour lutter contre la pandémie (spectacle, discothèques, festivals…) ;

   – employeurs situés à Mayotte ou en Guyane, l’état d’urgence sanitaire s’y étant terminé très récemment.

 

Pour les employeurs dont l’activité est nouvellement limitée (cafés dont l’heure de fermeture est anticipée dans les zones d’alerte renforcée), le report de l’échéance du 5 ou du 15 octobre 2020 est également possible. Dans cette situation, une demande préalable sera toutefois nécessaire et un formulaire, disponible sur le site internet de l’URSSAF, devra être rempli.

 

https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-employeur/mesures-exceptionnelles-pour-les.html

Vous rechercher des informations en Droit Social ?

Utiliser le moteur de recherche ci-dessous !

Vous avez besoin de conseils et accompagnement en Droit Social ?

Contactez-nous, nos avocats experts en Droit Social sont là pour vous !

Dernières actualités en droit social

Actualités en droit social

Un salarié ne peut pas fonder sa demande de résiliation judiciaire sur l’exécution déloyale d’un PSE, validé par la DREETS

Par une décision rendue le 11 décembre 2024 (n°23-18987), la Cour de cassation a rappelé que la contestation de la validité des catégories professionnelles déterminées dans un accord collectif portant sur un plan de sauvegarde de l’emploi relève exclusivement de la compétence de la DREETS et du juge administratif, à

Lire la suite
Actualités en droit social

Liberté d’expression, sms depuis le téléphone professionnel et vie privée

La Cour de cassation précise, dans un arrêt du 11 décembre 2024 (n°23-20.716), que les sms adressés par un salarié depuis son téléphone portable professionnel à destination d’autres collaborateurs concernant don activité professionnelle, bénéficient d’une présomption de caractère professionnel, ne revêtent pas de caractère privé et peuvent donc être invoqués

Lire la suite

Inscription
aux Matinées Actualités