Actualités en droit social

Dans un communiqué du 17 février 2025, le ministère du travail précise le calendrier de déploiement du passeport de prévention. Créé à la suite de l’accord national interprofessionnel du 9 décembre 2020 par la loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, le Passeport de prévention

Dans un arrêt du 12 février 2025, la Cour de cassation est venue préciser L’action par laquelle une partie demande de qualifier un contrat, dont la nature juridique est indécise ou contestée, de contrat de travail, revêt le caractère d’une action personnelle, qui relève de la prescription quinquennale (Cass. soc.

Dans un arrêt en date du 12 février 2025 (n°23-18.876), la Cour de cassation est venue rappeler l’articulation des délais de prescription en cas de requalification de plusieurs contrats de travail à durée déterminée en contrat de travail à durée indéterminée.   Engagé en qualité d’opérateur de son, puis de

Quatre mois après le dépôt du projet de loi initial, le Sénat a définitivement adopté le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 le lundi 17 février 2025. La loi comporte plusieurs mesures en matière sociale, notamment : Une réforme des allégements généraux de cotisations patronales, avec

Par un arrêt rendu le 12 février 2025 (Cass. soc., 12 février 2025, n°23-22.612), la Cour de cassation est venue apporter une précision quant à la terminologie employée par le médecin du travail dans un avis d’inaptitude. En l’espèce, un salarié a été licencié pour inaptitude physique et dispense de

Afin de conserver une trace des échanges ayant pu avoir lieu lors des réunions du Comité social et économique (CSE), les employeurs peuvent parfois être tentés de procéder à l’enregistrement audio de ces réunions. À cet égard, l’article L. 2315-34 du Code du travail prévoit que les réunions peuvent être

Le projet de loi de finances pour 2025, adopté par le Sénat le 6 février dernier, instaure un nouveau dispositif intitulé « activité partielle de longue durée rebond ». Ce dispositif vise à assurer le maintien dans l’emploi des salariés dans les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable qui n’est pas

Pour la première fois, la Cour de cassation se prononce quant à la computation du délai de 10 jours imparti à l’employeur pour former une contestation d’expertise décidée par le Comité Social et Economique conformément aux articles L. 2315-86 et R. 2315-49 du Code du travail (Cass. soc. 5 févr.

La Chambre criminelle de la Cour de cassation, aux termes d’un arrêt du 14 janvier 2025, s’est prononcée sur le cas d’engagement de la responsabilité pécuniaire d’un salarié, condamné pénalement, à l’égard de son employeur (Cass. crim 14 janvier 2025 n°24-81.365).   En l’espèce, un salarié a eu un accident et,

Dans une décision cadre du 5 février 2025, le Défenseur des droits, « saisi de nombreuses réclamations soulevant les difficultés liées aux enquêtes internes menées par les employeurs privés et publics en matière de discrimination », a estimé utile de formuler des recommandations en matière d’enquêtes internes. Par cette décision, le Défenseur